2014年集团工会工作总体要求：以学习贯彻党的十八大精神为统领，在集团党委和上级工会的正确领导下，以促进集团和谐发展为主线，围绕经营发展，全面构建和谐劳动关系，团结动员广大职工，为完成集团各项任务唱和音、树正气、促发展、做贡献。要点如下：
   1、 为进一步准确真实地把握困难职工的状况，强化对困难职工的服务管理，发挥帮扶证在困难职工和困难劳模中的作用。对有帮扶证的困难职工状况进行一次深入细致地调查摸底，掌握实际的基本情况。同时对符合办证条件的困难职工及时全部地给予办理。
   2、 为确保一线岗位职工的身体健康和生产安全，今年夏天有计划地开展盛夏送清凉活动。
   3、 办理职工互助保险工作，使之成为工会履行维护职能，实施送温暖工程的新形势，使其成为工会为职工排忧解难、办实事的重要工作内容。
   4、 加强完善职代会制度建设，推进厂务公开制度，推进女职工权益保护和专项集体合同的签订工作。
   5、 强化落实“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，不断把安康杯竞赛互动引向深入，让职工掌握安全健康知识与生产实际运用相结合。
   6、 根据市区工会的要求，在7-8月份对困难职工子女升学就读给予资助。
   7、 根据市工会要求，对劳模进行体检（可同在职职工体检同时进行）。
   8、 五一或国庆节期间组织职工开展扑克比赛。
   9、 12月份召开职代会。
   10、 组织开展一次合理化建议活动、
   11、 12月下旬根据市纪委、市国资委等六部门下发合工[2012]72号的文件精神，适时组织对集团领导班子的民主评议工作。
   12、 组织元旦、春节期间的送温暖活动。