“三个以案”警示教育工作开展以来，国投集团立足岗位职责，积极发挥职能作用，“三深入”推进警示教育工作高质量开展。

深入学习，突出以案示警。通过灵活多样的学习方式，紧贴实际的学习内容，要求党委书记带头领学，班子成员联系各自所在支部进一步学深学透，围绕省里提出的15个思考题，班子成员积极展开“思维碰撞”，抒发己见，畅谈防范形式主义官僚主义新苗头显现的具体举措，并通过“书记上党课”的方式，与广大基层党员职工共同感悟阜阳脱贫攻坚中形式主义、官僚主义等突出问题的警示教育意义，形成了良好的学中示警的效果。

深入调研，抓好以案为戒。集团党委提高政治站位，坚持把开展“三个以案”警示教育作为“不忘初心、牢记使命”主题教育的先期动作、作为“严强转”专项行动的深化动作扎实开展。通过调研发现会议时间较长、推进工作“懒散拖”、领导干部联系基层不够深入3个突出问题，在与基层员工的交流中，倾听他们的心声，收集意见建议，整理出3条基层反映较为普遍的意见建议，督促相关单位、部门及时认领，制定切实可行的措施，力促好的意见建议能够落地开花。

深入自省，强化以案促改。拟定“四个清单”，明确责任、标准，以查促改，以改促立，及时将好的经验做法转化为制度规范，修改了《庐阳国投经理办公会制度》，让议事更加规范；集团及各子公司密切配合，对规章制度进行了再细化，重点修订了集团《小额零星项目招标采购暂行办法》，从源头上防范内部小额零星招标形式化；为进一步规范国有经营性资产租赁管理，制定了《场内协议方式续租房屋规范操作流程（试行）》，进一步扎紧了严防形式主义、官僚主义的制度笼子。

下一步，集团纪委将对照“四个清单”，强化监督，督促各子公司、部门在整改到位，同时进一步推进建章立制，将此次警示教育与各项工作有机结合、一体推进，确保警示教育工作取得实效。