一、提高“扫黑除恶”学习意识。公司上下全面贯彻上级集团要求，开展“扫黑除恶”应知应会知识学习及测试；悬挂张贴十三类重点打击扫黑除恶对象宣传海报，要求公司员工必须掌握；公司“扫黑除恶”专项领导组要求各大队配合好各乡镇街道扫黑除恶工作，要切实增强政治意识和责任意识，认清扫黑除恶的严重性，进一步提高工作主动性。

二、强化“扫黑除恶”思想。公司通过学习强国、党员活动日以及日常会议全面提高公司员工扫黑除恶思想认识，以“踏石留印，抓铁有痕”的态度和决心，强力推动扫黑除恶专项斗争向纵深开展。党员同志在本月党员活动日中集思广益，各抒己见，对公司扫黑除恶工作开展提出创新意见，要求各队成立宣讲基地，进行“扫黑除恶”知识的宣讲，更加广泛的普及相关知识，让更多群众了解“扫黑除恶”，加入“扫黑除恶”。

三、增强“扫黑除恶”内部摸排。公司内部开展廉政风险点梳理排查工作，从业务流程、制度机制两个方面认真查找可能引发的不廉洁行为的因素，确定风险点和风险等级，针对廉政风险提出防控措施。另外要求公司中层以上负责人，根据所在岗位的职权及承担的工作任务，从思想道德、岗位职责、外部环境三个方面查找风险点，确保公司内部无黑无恶无腐败。