因工作需要，面向社会公开招聘8名工作人员，现公告如下。

一、招聘原则

    1.坚持公平、公开、公正。

2.坚持考试、考察相结合，择优录用。

二、招聘岗位及岗位条件

三、招聘程序

（一）报名

此次报名，采用网络投递简历报名方式进行。简历投递报名网站为新安人才网。报考人员投递简历的统一时间定为2018年7月16日至2018年7月29日，逾期不再报名。

（二）考试

考试采取笔试、面试相结合的办法。参加笔试、面试人员须携带本人有效身份证、报名登记表（集团网站本次招聘公告页面下载附件），于考试前2天领取准考证，考试时间、地点以准考证为准。

1、笔试

笔试采取闭卷形式进行，不统一指定教材和复习资料。笔试时间地点等相关事宜以准考证为准。

2、资格复审

根据报考人员的笔试成绩，按所报考职位计划数1:3的比例确定进入资格复审人员，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加复审人选。

进入资格复审人员须在规定时间内携带本人有效身份证、学历学位证书原件及复印件（应届毕业生需提供毕业证或《毕业生推荐表》原件及复印件）、准考证、工作经历证明材料及招聘岗位规定要求的其它材料和相关证书（证件）原件，到指定地点进行资格复审。

凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。

资格复审的时间、地点以短信通知为准。

3、面试

根据报考人员的笔试成绩，结合资格复审结果，按所报考职位计划数1:3的比例确定进入面试人员，并在集团官网公布进入面试人员。

考生携带笔试准考证和本人有效身份证参加面试。因自身原因不按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补，面试结束后5个工作日内公布考生综合成绩。

若某岗位实际参加面试人员等于或少于岗位招聘数，不能形成竞争的，该岗位的考生面试成绩必须达到当天所有面试考生面试成绩的平均数(保留至小数点后两位)方可进入下一程序。

4、综合成绩

综合成绩为笔试成绩与面试成绩按4∶6比例合成。笔试、面试及综合成绩均保留至小数点后两位。

（三）体检和政审

1、拟用人员体检、考察工作由庐阳国投集团统一组织实施。

2、因本人放弃，体检或政审不合格造成职位空缺，依据综合成绩从高分到低分依次有效递补。体检、政审均合格的人员在庐阳国投集团网公示5天。对反映有问题并查有实据的，报经集团经理办公会研究，取消聘用资格。

（四）录用

1、公示结果无异议，即由庐阳国投集团各用人单位按相关程序办理录用手续。

2、拟用人员若不按时到岗上班的，视为自动放弃聘用资格，并从该岗位中按综合成绩从高分到低分递补。

3、拟用人员试用期3个月，聘期3年（含试用期）。

4、拟用人员薪酬按庐阳国投集团及各子公司薪酬架构执行。

四、其它事项  

1、咨询电话：0551-62668278

2、网站查询：

合肥庐阳国投集团网（www.lysi.net.cn）

合肥新安人才网（http://ehr.goodjobs.cn/show.php?corpID=34183）

附：合肥庐阳国投集团公司招聘报名表.doc