为深化国资国企改革，促发国投内在发展动力，从去年底开始，在区国资办的正确指导下，国投集团加快推进薪酬绩效改革，为制定科学合理的薪酬绩效考核体系打下坚实基础。

在广泛征询集团各部门、各子公司意见及建议的基础上，集团行政人事部牵头拟定薪酬绩效招标方案，经班子多次研究、修改、完善，报送区招投标中心，进行公开招标，近日，已由安徽网才信息技术股份有限公司（新安项目组）中标。

此举不仅是集团在推进薪酬绩效改革方面迈出的重要一步，更为下一步推进人才战略铺垫基石。

（集团行政人事部）