1月23-25日，按照《2017年度集团及各子公司目标管理考核办法》及附表要求，集团绩效考核工作领导小组将对各子公司、集团各职能部门展开全面考核，力促国有资产运营提质增效。

本次目标考核由集团行政人事部牵头，前期准备充分，集团班子领导亲自调度，组成绩效考核工作领导小组，分组考核，确保公平、公正。各子公司、集团各职能部门逐条对应考核条目，提前准备资料，通过工作总结的形式，深入开展自检，全面总结梳理全年工作亮点及不足。

作为深化国资国企改革的重要方面，集团一直高度重视全年目标考核工作，考核办法经过多轮优化完善，力求科学、合理评判各板块工作业绩及不足，为下一步加快推进各板块创新发展打下坚实基础。

（集团行政人事部）