国投集团在基层党组织标准化建设中，坚持“五抓”同步，合力共建，努力做好制度建设、阵地建设和队伍建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为促进集团转型跨越发展提供坚强有力的思想基础、组织支持和纪律保障。

抓调度促整改。集团党组织标准化建设今年3月份启动以来，始终高标准、严要求，3月15日便召开本系统标准化建设工作第一次推进会，传达会议精神，对照国企党建标准化建设逐项分解，确立工作时限，落实责任到人。成立了由班子成员牵头的标准化建设督导组，实行一周一调度、一旬一反馈、一月一考核，将整改工作纳入目标考核体系，以考促抓，以奖代罚，对存在问题逐日盘点，整改销号，挂图作战，形成态势。

抓优化夯基础。在区委大力支持下，以基层党组织标准化建设为契机，抓好组织设置和队伍建设。通过同级选调、民主推荐、公开招聘的形式一次性配齐集团党委班子6人，对基层支部按照“有利工作、方便活动、整合提升”的原则，探索建立管理型、功能型国投基层组织。所属经营公司总支历经两次调整，由原来6个支部整合为4个支部，撤销原房开总支，成立直属一二支部，新进成立城隍庙街区支部，以“公推直选”的形式，选准配强相应支部负责人，计调整总支委员4人。

抓载体显亮点。集团作为全区七大类标准化建设类型中的国有企业，在达标建设中，把优化活动载体作为主线，搭建服务平台，抓好队伍建设和党员日常教育管理，确保规定动作做得好，自选动作有新意。各支部以“我为党旗添光彩、我为集团建功业”的集团组织开展的主题实践活动为背景，结合各自岗位实际，开展好各项工作。机关一支部以预防职务犯罪为主题，抓好廉政教育，二支部结合安全生产，开展“党员身边无隐患”安全生产主题实践，离退休支部开展红色故事会活动，城隍庙街区利用特色街区开展共建共享活动。各支部在标准化建设的全面合格、全面过硬的基础上，正努力形成一批具有国企特色、国投亮点，立得住、叫得响的基层党建工作先进典型和示范品牌。

抓示范树标杆。针对标准化建设国企党建质量评价表的任务清单，国投在抓好各支部的互查、自查、自纠和学习交流工作的基础上，在系统七个支部中选树标杆，建好样本，通过示范引路来总结经验，查找差距，做好全面带动、整体提升，督促其他支部在组织设置、队伍建设、工作载体和制度机制上进一步比学赶超、对标争优，加强结对帮扶，做到整改全程跟踪，困难全程协调、经费全程保障。集团还编印了各支部统一版本的工作手册，统一资料规格，统一模板内容，统一党建宣传栏，在吃透上情，摸清底情的基础上，强化分类指导，做好统筹推进，

抓氛围鼓干劲。 集团在党组织标准化建设中，以系列党建活动进一步创建氛围，鼓劲加油。通过“国资廉韵”微信公众号对党组织设置、党员发展、党费收缴、不合格党员处置、“三会一课”等党内组织生活等的流程步骤和工作要求进行梳理，要求党员每月定期开展学习，撰写心得体会，剖析思想动态。今年以来共开展书记上党课12次，组织参观党员教育基地2次，对集团开发建设的重大工程项目开展纪检巡查，签订廉政建设双合同，规范项目开发，兜底廉政建设，让基层标准化各项工作融入集团发展的“核心圈”，为集团发展添翼助力。

（吴从慧）