6月13日上午，国投集团召开部分干部试用期满述职测评大会，对集团和各子公司2016年提任的9名干部进行考察和测评。此次会议邀请区国资办领导莅临参与，大会由庐阳国投集团副书记刘士杰主持，集团及各子公司全体员工参加会议。

为保障干部转正任职流程制度化，规范化，程序化，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定，9名试用期满的干部围绕德、能、勤、绩、廉等方面，在会上进行了述职报告。随后，考核组工作人员向参会人员发放了民主测评表，要求全体员工本着对集团负责，对工作负责的态度，坚持“实事求是、客观公正”的原则，全面客观公正地评议、测评提任人员。

开展试用期满干部转正考核工作，是做好集团选拔用人的重要环节。只有通过选拔德才兼备的人才，坚持政治思想教育，严格规范的管理制度，才能不断提高国投集团干部的政治素质、管理水平和自律能力。

近年来，国投集团全面完善干部的选拔任用制度，通过内部选拔和外部招聘等方式不断充实干部人才队伍。同时开展试用期满干部转正考核工作，对干部的学习、工作、廉政等各方面表现进行全面考察，接受上级和同事的监督，真正实现了选拔任用干部工作的公开、公正与公平，提高了选人用人的准确性，也激发了干部队伍活力，形成一支政治过硬、作风优良、管理有力、廉洁高效的干部队伍，更好地为国投集团服务。 （行政人事部 ）