当前,国投集团积极把思想和行动统一到中央和省、市、区委的部署上来,坚定不移坚持党的领导加强党的建设,让企业发展的“根”更壮“魂”更强。

一是把党建工作要求写入公司章程。按照“四个同步”“四个对接”要求，集团将党组织机构设置、职责分工、工作任务纳入企业管理体制，进一步明确国有企业党组织的法定地位和制度保障。同时把党组织研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，企业重大经营管理事项必须经党组织研究讨论后，再由董事会或经理层作出决定。

二是推进基层党支部标准化建设。按照标准化的要求建立标准模块，形成党支部标准化建设工作手册、基础平台和有效载体，要求“支部建设、民主评议、组织发展、党费管理、党风廉政建设”等五类工作必须有纸质记载，并按照归档要求，将党员卡片、民主测评票、积极分子登记表、三会一课记录、党费收据等进行规范。对党组织信息、党员信息、党员活动、党员教育及学习体会等，统一登载上网，既方便查阅，又便于维护，同时通过公开统一的平台，加强了支部间交流，使标准化落地在党建的上，充分发挥党建工作在企业中的思想政治保障作用。

三是坚持党管干部原则。与建立市场化选人用人机制相结合，坚持好干部标准，树立鲜明用人和正向激励导向，建设一支“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”高素质国有企业领导人员队伍。（陈莎莎）