为强化目标管理，提升服务能力和水平，客观、公正、准确评价各部门、子公司2016年度工作任务完成情况，2017年1月11日，国投集团拉开了对部门、子公司年终目标管理考核工作的帷幕。

此次考核涉及面广、内容全面、程序严格。6个子公司和4个职能部门全部纳入考评范围。由国资办及国投集团班子成员成立考评小组，严格对照《国投2016年度目标管理考核表》，利用三天时间，分别对各部门、子公司的经济指标、日常管理、宣传思想及业务工作等进行量化打分。

目前，考核打分阶段已圆满完成。此次目标考核突出了导向作用和激励作用，对集团建立健全竞争机制、激励机制和约束机制，确保各项重点工作任务顺利完成，促进集团全面可持续发展，发挥了积极推动作用。（党群部）